公司司訓：生于憂(yōu)患，死于安逸

企業(yè)目標：做開(kāi)關(guān)插座行業(yè)的強者

企業(yè)之風(fēng)：公平、公正、誠信、務(wù)實(shí)

企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)：創(chuàng )新永無(wú)止境，永遠追求更好；以人為本、品質(zhì)至上

企業(yè)核心精神：做別人不容易做到的

旭華人的信仰：理想高于一切

旭華人的品德：勤奮、敬業(yè)、團結、創(chuàng )新 

企業(yè)的利益高于一切，股東、經(jīng)營(yíng)者、員工的個(gè)人利益必須服從企業(yè)的利益；

旭華服務(wù)于股東、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶(hù)、服務(wù)于社會(huì )；

管理出效益，降低成本永無(wú)止境；

企業(yè)必須不停地變，只有變才是不變的。

付出與得到相應，權利和責任對等，努力與機會(huì )相伴；

企業(yè)永遠與每一位努力進(jìn)步的員工在一起；

企業(yè)為員工的發(fā)展提供機會(huì )，員工為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量；

基層員工要有責任心，中層職員要有上進(jìn)心，高層人員要有事業(yè)心；

企業(yè)對員工負責，員工對企業(yè)忠誠；

用人不疑，信任是效率的前提；加強監督，監督是信任的保障；

尊重人才，但不遷就人才。 

我就是旭華，每個(gè)員工的言行都代表旭華的形象；

人際關(guān)系簡(jiǎn)單化，簡(jiǎn)單做人，踏實(shí)做事；

做好本職工作，而不必去看任何人的臉色；

崇尚職業(yè)精神，堅守職業(yè)道德；

不唯書(shū)，不唯上，只唯實(shí)，堅持實(shí)事求是；

一分耕耘，一分收獲，聰明絕對不能代替努力；

整天追求回報的員工往往什么也得不到；

少一點(diǎn)抱怨，多一點(diǎn)理解；少一點(diǎn)誤會(huì )，多一點(diǎn)溝通；

認識錯誤是改正錯誤的開(kāi)始，正視自己是提升自己的開(kāi)始。

有制度執行制度，沒(méi)有制度建立制度，并在實(shí)踐中不斷完善制度；

對事不對人，對待事物應該是理性的，感情因素絕不應影響對事情的處理；

說(shuō)了不算，做了也不算，做好了才算；

下級服從上級，先執行再提出不同意見(jiàn)；權利代表責任，領(lǐng)導失誤必須對后果負責；

只有做好小事，才能成就大事；

只有好的動(dòng)機，才有好的結果；

安全在心中，旭華在乎你；

可以越級反映，不可以越級請示；可以越級檢查，不可以越級指揮。